Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580| Title: | Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації |
| Authors: | Спаська І. О. |
| Keywords: | кар’єра особистісноорієнтований підхід в організації розвиток персоналу управління кар’єрою |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | ФОП Панов А. М. |
| Citation: | Спаська І. О. Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації / І. О. Спаська // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 бер. 2020 р., м. Харків – м. Торунь. – Харків : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 206–209. |
| Abstract: | В сучасному менеджменті, процес визначення сутності та змісту особистісного (особистісно-орієнтованого) підходу ще далекий до завершення. Метою даного дослідження є аналіз сутності дефініції «особистісноорієнтований підхід». |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580 |
| Appears in Collections: | Статті (МБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| конф Харків_Тези_CпаськаIO.pdf | 216,62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.