Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27031| Назва: | Діджиталізація рекрутингу персоналу |
| Автори: | Назарова Г. В. Руденко В. О. |
| Теми: | рекрутинг підбір персоналу діджиталізація digital-технології |
| Дата публікації: | 2021 |
| Бібліографічний опис: | Назарова Г. В. Діджиталізація рекрутингу персоналу: колект. моногр. / Г. В. Назарова, В. О. Руденко // Управління персоналом в умовах інтелектуалізації й трансформації суспільства: ідеологія, технології та пріоритети: монографія / Г. М. Захарчин, Й. С. Ситник, А. О. Касич, Г. В. Назарова [та ін].; за наук. ред. Г. М. Захарчин і Й. С. Ситника. - Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2021. – С. 68 – 85. |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено ключові завдання цифрової трансформації, що постають перед фахівцями з управління персоналом. Розглянуто класифікацію технологій рекрутингу персоналу та ключові тенденції HR Digital. Проаналізовано переваги впровадження автоматизації підбору персоналу. Уточнено сутність систем з управління кандидатами (Applicant Tracking System). |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27031 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Руденко В.О. Монографія.pdf | 532,24 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.