Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27514| Назва: | Заробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи |
| Автори: | Українська Л. О. Шифріна Н. І. |
| Теми: | соціально-економічна система мінімальна заробітна плата середня заробітна плата рівень цін інфляція регресійний аналіз |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Українська Л. О. Заробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи / Л. О. Українська, Н. І. Шифріна // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матер. ХVIII міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 02-03 черв. 2022 р. – Харків : УкрДАЗТ, 2022. – С. 65. |
| Короткий огляд (реферат): | В дослідженні побудовано регресійну модель заробітної плати як елементу управління соціально-економічної системи держави. Встановлено математичну залежність підвищення мінімальної заробітної плати, збільшення середньої і зростання рівня цін. Підтверджено адекватність отриманих параметрів моделі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27514 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шифріна.pdf | 159,59 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.