Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28473
Название: Компетенції працівників як невід'ємна складова компетентності організації
Авторы: Грузіна І.
Ключевые слова: організація
компетентність
компетенції
компетентна організація
персонал
конкурентна перевага
Дата публикации: 2022
Библиографическое описание: Грузіна І. Компетенції працівників як невід'ємна складова компетентності організації / І. Грузіна // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». – Полтава: «Гельветика», 2022. – Вип. 2(106). – С. 7-13.
Краткий осмотр (реферат): Мета статті полягає у дослідженні сутності індивідуальних компетенцій, узагальненні їх видів для усвідомлення ролі у забезпеченні компетентності організації. Методика дослідження. Мета дослідження досягалась використанням методів морфологічного аналізу; діалектичного методу; теоретичного узагальнення, аналізу і синтезу. Результати. Доведено зростання впливу нематеріальних факторів у процесах формування та розвитку компетентності організації. Обґрунтовано доцільність розгляду компетенцій персоналу як чинників створення компетентної організації, необхідність виховання у її межах компетентних працівників для досягнення нею високого рівня компетентності. Запропоновано класифікацію індивідуальних компетенцій співробітників. Практична значущість результатів дослідження. Запропоновані рекомендації дозволять усвідомити сутність базових понять компетентної організації, зрозуміти принципові відмінності між їх трактуванням та використанням.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28473
Располагается в коллекциях:Статті (МБ)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.