Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах

Козлова І. М.; Орло М. Ю.

Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах

Файли

Козлова_I.,_Орло_М.__Корпоративна_кул_тура_як_ефективний_iнструмент_управлiння_персоналом_в_кризових_умовах_.pdf (659.77 KB)

Автори

Козлова І. М.

Орло М. Ю.

Анотація

Наведено особливості формування корпоративної культури в кризових умовах функціонування підприємств, охарактеризовано основні елементи корпоративної культури та подано перелік напрямів для підтримки розвитку корпоративної культури на підприємстві.

Ключові слова

зовнішнє середовище, корпоративна культура, розвиток підприємства, персонал підприємства

Бібліографічний опис

Козлова І. М. Корпоративна культура як ефективний інструмент управління персоналом в кризових умовах / І. М. Козлова, М. Ю. Орло // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали XVІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 25 листопада 2022 р. - Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. - С. 336-339.