Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/2891| Название: | ОБҐРУНТУВАННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ |
| Авторы: | Бичік Є. В. |
| Ключевые слова: | мотивація праця заробітна плата |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Бичік Є. В. Обгрунтування системи стимулювання праці персоналу / Є. В. Бичік // Управління розвитком. - 2013. - № 1. - С. 70-72. |
| Краткий осмотр (реферат): | Використано поняття "мотивація праці", "стимули", "комплексність" і "збалан¬сованість компонентів системи". Визначено взаємозв'язок між теоріями мотивації праці персоналу та значенням, яке вони мають у процесі стимулювання персоналу підприємства. Использованы понятия "мотивация труда", "стимулы", "комплексность" и "сба¬лансированность компонентов системы". Определена взаимосвязь между теориями мотивации труда персонала и значением, которое они имеют в процессе стимулирования персонала предприятия. The article uses the terms "motivation", "incentives", "complexity" and "balance of the system's components''. Correlation between the theories of motivation of the personnel and their importance in the process of stimulation of the personnel is considered. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2891 |
| Располагается в коллекциях: | №1 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Бичік Є.В. Обгрунтування системи стимулювання праці персоналу.pdf | 366,54 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.