Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/310| Назва: | ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ НА ОСНОВІ ВИКОРИСТАННЯ ФУНКЦІОНАЛЬНО-ВАРТІСНОГО АНАЛІЗУ |
| Автори: | Сідорова Н. Є. |
| Теми: | ефективність управління кадровий потенціал функціонально-вартісний аналіз функція менеджменту витрати |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Сідорова Н.Є. Ефективність управління кадровим потенціалом на основі використання функціонально-вартісного аналізу / Н. Є. Сідорова // Управління розвитком. - 2012. - №4. - С. 22 - 23 |
| Короткий огляд (реферат): | Наведено методику аналізу ефективності управління кадровим потенціалом на підставі використання функціонально-вартісного аналізу. This article describes methods of analyzing the effectiveness of talent management capabilities based on the use of activity-based costing. Using this technique will improve the efficiency of creating new products. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/310 |
| Розташовується у зібраннях: | №4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сідорова Н. Є. Ефективність управління кадровим потенціалом на основі використання функціонально-вартісного аналізу.pdf | 349,55 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.