Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31593
Title: | Особливості умов управління кар'єрою в трансформаційній економіці |
Authors: | Губін К. Г. |
Keywords: | кар’єра управління кар'єрою управління персоналом трансформаційна економіка |
Issue Date: | 2023 |
Citation: | Губін К. Г. Особливості умов управління кар'єрою в трансформаційній економіці / К. Г. Губін // Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення : матеріали Міжнародної наукової інтернет-конференції, 9-10 листопада 2023 р. : тези допов. / редкол. : О. Патряк та ін. ГО “Наукова спільнота”, WSZIA w Opolu.- Тернопіль : ФО-П Шпак В.Б., 2023. - С. 114-115. |
Abstract: | Вказано, що економіка України в процесі ринкової трансформації набула суттєвих особливостей, які впливають на управління кар'єрою. Зазначено, що в Україні часто застосовувалися адміністративно-управлінські конкурентні переваги, що сприяло кар’єрному просуванню людей, які мають розвинений соціальний капітал та готові організовувати корупційні угоди. Відзначено таку особливість умов управління кар'єрою, як «купівля-продаж» окремих посад. Наголошено на проблемі дисбалансу соціально-економічних сил роботодавців та найманих працівників у соціально-трудових відносинах. Обґрунтовано, що управління кар'єрою в трансформаційній економіці надмірно спирається на особисту лояльність та готовність порушувати закони й етичні норми заради потреб роботодавця. |
URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31593 |
Appears in Collections: | Статті (ДУПАЕП) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Губін Кирил_Тези 2_2023_С. 114-115.pdf | 522,06 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.