Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34089| Назва: | Особливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером |
| Автори: | Голубєва Т. В. Ракітіна Л. І. |
| Теми: | управління вплив управління морфологічний аналіз поведінка діяльність влада |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Голубєва Т. В. Особливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером / Т. В. Голубєва, Л. І. Ракітіна // Економіка розвитку. – 2011. – № 1 (57). – С. 25-26. |
| Короткий огляд (реферат): | Уточнено сутність, функції та призначення таких понять, як "управління" та "вплив". Конкретизовано залежність ефективності впливу керівника на підлеглих від рівня розвитку його емоційного інтелекту. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34089 |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| голубєва.pdf | 238,71 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.