Використання мотиваційного менеджменту в підприємницькій діяльності

Abstract

В тезах розглянуто сплив мотиваційного менеджменту на розвиток підприємницької діяльності. Проаналізованно існуючі види стимулів системи мотиваційного менеджменту: матеріальні та нематеріальні. Представлено результати аналізу статистичних данних динаміки середньої заробітньої плати в Україні та Світі. Проаналізованно результати задоволенності рівнем оплати праці вітчизняних працівників. Виокремлено негативні наслідки неєфективної матеріальної мотивації. Надано рекомендації щодо заохочення працівників на досягнення поставлених цілей.