Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987| Title: | Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства |
| Authors: | Мартиненко М. В. |
| Keywords: | людський інтелектуальний капітал розвиток персоналу потреба у навчанні кар`єрне зростання |
| Issue Date: | 2008 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Мартиненко М. В. Формування потреби у навчанні як основа управління розвитком персоналу підприємства / М. В. Мартиненко // Економіка розвитку. – 2008. – № 4 (48). – С. 57-59. |
| Abstract: | The article deals with the results of the research devoted to the studying of the demand to learn the enterprise personnel. The definition of the phenomenon of the demand to learn has been suggested. The recommendations on forming the demand to learn have been elaborated on the basis of individual approach. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35987 |
| Appears in Collections: | № 4 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| мартиненко.pdf | 540,46 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.