Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36807| Title: | Поведінковий підхід до вибору методів впливу на персонал підприємства |
| Authors: | Лепейко Т. І. Миронова О. М. |
| Keywords: | поведінковий підхід мотивація персоналу соціально-психологічні методи впливу поведінкові групи |
| Issue Date: | 2007 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Лепейко Т. І. Поведінковий підхід до вибору методів впливу на персонал підприємства / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова // Економіка розвитку. – 2007. – № 4 (44). – С. 84-86. |
| Abstract: | The application of the behaviour approach to the development of the effective system of enterprise motivation under antirecessionary management conditions is substantiated. The peculiarities of personnel behaviour groups depending on the category of workers are marked out. The number of methods of influence on the separate categories of personnel within the framework of antirecessionary enterprise management is offered. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36807 |
| Appears in Collections: | № 4 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| лепейко.pdf | 633,13 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.