Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/37047| Title: | Мотивація та залученість персоналу як фактор стійкості бізнесу під час війни |
| Authors: | Степанова Е. Р. |
| Keywords: | мотивація персоналу залученість персоналу стійкість бізнесу воєнний стан управління персоналом |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Степанова Е. Р. Мотивація та залученість персоналу як фактор стійкості бізнесу під час війни / Е.Р. Степанова [Електронний ресурс] // Бізнес-інформ. - 2025. – №4. – С. 580–585. |
| Abstract: | У статті розглянуто роль мотивації та залученості персоналу як ключових чинників стійкості бізнесу в умовах воєнного стану. Зазначено, що високий рівень внутрішньої мотивації працівників, емоційна прив’язаність до компанії та ефективна комунікація сприяють збереженню продуктивності, адаптивності та конкурентоспроможності організацій у кризових ситуаціях. |
| URI: | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/37047 |
| Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| business-inform-2025-4_0-pages-580_585.pdf | 380,68 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.