Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3829
Title: ОБҐРУНТУВАННЯ НЕОБХІДНОСТІ КОМУНІКАТИВНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ
Authors: Маркарян Ю. Е.
Keywords: комунікативна компетентність
комунікативний лідер
підбір персоналу
адаптація персоналу
Issue Date: 2013
Publisher: ХНЕУ
Citation: Маркарян Ю. Е. Обгрунтування необхідності комунікативної компетентності менеджера з персоналу / Ю. Е. Маркарян // Управління розвитком. - 2013. - № 9. - С. 50-52.
Abstract: Досліджено обґрунтування необхідності розвитку комунікативної компетентності менеджера з персоналу. Розглянуто поняття комунікативної компетентності. Визначено складові комунікативної компетентності менеджера з персоналу. Уточнено сферу застосування комунікативної компетентності менеджера з персоналу.
Исследовано обоснование необходимости развития коммуникативной компетентности менеджера по персоналу. Рассмотрено понятие коммуникатив¬ной компетентности. Определены составляющие коммуникативной компетентности менеджера по персоналу. Уточнена сфера применения коммуникативной компетентности менеджера по персоналу.
Developing the communicative competence of personnel managers is one of the major aspects of their successful professional activity. The author focuses on solving the following tasks: to consider the concept of communicative competence, to define the components of communicative competence, to specil the area of activity where a personnel manager can apply his communicative competence.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3829
Appears in Collections:№ 9



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.