Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3989| Title: | ВПЛИВ HR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ |
| Authors: | Добчинська Ю. Г. |
| Keywords: | персонал плинність персоналу HR-бренд |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Добчинська Ю. Г. Вплив HR-бренда на скорочення плинності персоналу / Ю. Г. Добчинська // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 3-4. |
| Abstract: | Визначено основні причини вивільнення персоналу. Досліджено взаємозв'язок системи HR-бренда та плинності персоналу. Определены основные причины высвобождения персонала. Исследована взаимосвязь системы HR-бренда и текучести персонала. The article identified the main causes of the release of the staff. The relationship of HR-brand and staff turnover was investigated. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3989 |
| Appears in Collections: | № 14 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Добчинська Ю.Г. ВПЛИВ НR-БРЕНДА НА СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 383,31 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.