Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4005| Назва: | ОЦІНЮВАННЯ ПЕРЕВАГ ТА НЕДОЛІКІВ КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ ЗА ДОПОМОГОЮ НЕТРАДИЦІЙНИХ ПІДХОДІВ |
| Автори: | Смолянінова О. В. |
| Теми: | оцінка кадрів підбір персоналу нетрадиційні підходи до відбору кандидатів |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Смолянінова О. В. Оцінювання переваг та недоліків кандидатів на посаду за допомогою нетрадиційних підходів / О. В. Смолянінова // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 9-11. |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено теоретичні аспекти оцінки та підбору персоналу. Проаналізовано основні нетрадиційні методи в процесі підбору кандидата на вакантну посаду. Определены теоретические аспекты оценки и подбора персонала. Проанализированы основные нетрадиционные методы при подборе кандидата на вакантную должность. The theoretical aspects of personnel evaluation and selection have been determined. The main non-traditional methods of the selection of a candidate for a vacant post have been analysed. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4005 |
| Розташовується у зібраннях: | № 14 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Смолянінова О. В. Оцінювання переваг та недоліків кандидатів на посаду за допомогою нетрадиційних підходів.pdf | 384,76 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.