Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4665| Назва: | Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства |
| Автори: | Маркова Н. С. Ярмак О. В. |
| Теми: | антикризове управління криза антикризова HR-політика HR-менеджмент |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Економіка та держава |
| Бібліографічний опис: | Маркова Н. С., Ярмак О. В. Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства/ Н. С. Маркова, О. В. Ярмак // Економіка та держава, 2013. – № 5. – С. 41–43 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуті перспективні напрямки роботи з кадрами в рамках антикризового управління. Визначено особливості впровадження антикризової HR-політики в рамках практичної реалізації елементів системи HR-менеджменту. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4665 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства.pdf | 270,26 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.