Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/466| Назва: | АНАЛІЗ МЕТОДІВ ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ |
| Автори: | Пух К. О. |
| Теми: | підбір персоналу методи позитивні сторони негативні сторони |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Пух К.О. Аналіз методів підбору персоналу на промислових підприємствах / К.О. Пух // Управління розвитком. - 2012. - №5. - С. 84 - 86 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто основні методи підбору персоналу, визначено їх позитивні та негативні сторони при застосуванні на підприємствах. The main methods of recruitment are considered, positive and negative aspects of them when they are used by enterprises are identified. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/466 |
| Розташовується у зібраннях: | №5 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Пух К.О. Аналіз методів підбору персоналу на промислових підприємствах.pdf | 338,62 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.