Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4733| Назва: | Аналіз взаємозв'язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників |
| Автори: | Осадча Ю. В. |
| Теми: | плинність працівників причини плинності фактори плинності мотиви плинності |
| Дата публікації: | 2011 |
| Бібліографічний опис: | Осадча Ю. В. Аналіз взаємозв’язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників / Ю. В. Осадча // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2011. – № 16 (170). – С. 74–77. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті представлена дефініція плинності найманих працівників і охарактеризовані причини, фактори й мотиви, що її визначають. Особливу увагу присвячено взаємозв'язку цих показників між собою та їх вплив на внутрішнє і зовнішнє середовище організацій. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4733 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Аналіз взаємозв'язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників.pdf | 118,18 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.