Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4827
Title: Оцінка готовності персоналу до професійного розвитку
Other Titles: Оценка готовности персонала к профессиональному развитию
Theoretical approaches to the evaluation of strategic development personnel
Authors: Ушкальов В. В.
Ушкалев В. В.
Ushkalyov V. V.
Keywords: розвиток персоналу
готовність до професійного розвитку
оцінка персоналу
развитие персонала
готовность к профессиональному развитию
оценка персонала
personal development
strategic development
appraisal of pesonal
Issue Date: 2012
Publisher: Друк-Инфо
Citation: Ушкальов В. В. Оцінка готовності персоналу до професійного розвитку / В. В. Ушкальов // Теорія та практика управління економічним розвитком: міжнарод. науково-практич. конф., Київ, 22-24 листоп. 2012 р.: тези допов.: – в 3 т. – Донецьк: Друк-Инфо, 2012. – Т. 2. – С. 298-299.
Abstract: Готовність персоналу до розвитку пропонується розглядати як функцію стану ціннісно-мотиваційної, когнітивної та психофізіологічної сфер працівника, що може бути визначена за допомогою об’єктивних вимірювань та суб’єктивного шкалювання.
Готовность персонала к развитию предлагается рассматривать как функцию состояния ценностно-мотивационной, когнитивной и психофизиологической сфер работника, может быть определена с помощью объективных измерений и субъективного шкалирования.
To evaluate the results of the personnel proposed to use an approach that includes a comprehensive multi-level target score for subjective effective, behavioral, economic performance and structural changes in orientation of personal. The assessment must be context-oriented and take into account the dynamics of the elements of professional and personal entities.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4827
Appears in Collections:Статті (ЕП) 2012 рік



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.