Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4982| Title: | Гендерний аспект у формуванні організаційної культури |
| Authors: | Стасюк В. О. |
| Keywords: | гендерний аспект організаційна культура підприємство маскулінність фемінність управління |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Стасюк В.О. Гендерний аспект у формуванні організаційної культури / В.О. Стасюк // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 92 - 94 |
| Abstract: | Розглянуто місце жінок у процесі управління підприємством. Досліджено вплив гендерного аспекту на формування організаційної культури. Проаналізовано ступінь соціальної справедливості розподілу повноважень при управлінні організаційною культурою залежно від статевої ознаки. Рассмотрено место женщин в процессе управления предприятием. Исследовано влияние гендерного аспекта на формирование организационной структуры. Проанализирована степень социальной справедливости распределения полномочий при управлении организационной культурой в зависимости от полового признака. The place of women in company management is studied. The impact of the gender aspect on the formation of the corporate culture is investigated. Social justice is analysed in the distribution of authorities in managing corporate culture depending on the sex. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4982 |
| Appears in Collections: | №23 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Стасюк В. О. Гендерний аспект у формуванні організаційної культури.pdf | 243,59 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.