Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5042
Назва: | Сутність підбору та основні методи пошуку персоналу на підприємствах |
Автори: | Лисюк Н. А. |
Теми: | підбір персоналу управління персоналом хедхантинг рекрутинг нетворкінг скринінг прямий пошук |
Дата публікації: | 2013 |
Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
Бібліографічний опис: | Лисюк Н. А. Сутність підбору та основні методи пошуку персоналу на підприємствах / Н. А. Лисюк // Управління розвитком. – 2013. - №10. – С. 113 - 116 |
Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність і значення підбору персоналу в діяльності підприємства. Визначено основні методи пошуку персоналу. The essence and importance of recruitment at an enterprise has been considered. The basic methods of recruitment have been determined. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5042 |
Розташовується у зібраннях: | №10 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Лисюк Н. А. Сутність підбору та основні методи пошуку персоналу на підприємствах.pdf | 424,78 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.