Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5080| Title: | ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ЯК ВАЖЛИВА ЛАНКА ЙОГО МОТИВАЦІЇ |
| Authors: | Польшина І. М. |
| Keywords: | оцінка персоналу мотивація підприємство методи оцінки персоналу співробітник |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Польшина І.М. Оцінка персоналу як важлива ланка його мотивації / І.М. Польшина // Управління розвитком. - 2013. - №22. - С. 155 - 157 |
| Abstract: | Розглянуто поняття "оцінка персоналу", наведено основні методи оцінки персоналу, недоліки та переваги цих методів. З'ясовано переваги проведення оцінки для підприємства та окремо для співробітника. Рассмотрено понятие "оценка персонала", приведены основные методы оценки персонала, недостатки и преимущества этих методов. Выявлены преимущества проведения оценки для предприятия и отдельно для сотрудника. The concept of personnel evaluation is studied, the main methods of personnel assessment, advantages and disadvantages of these methods are presented. The advantages of conducting the assessment for the company and for the employee are found out. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5080 |
| Appears in Collections: | №22 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Польшина І.М. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ЯК ВАЖЛИВА ЛАНКА ЙОГО МОТИВАЦІЇ.pdf | 391,4 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.