Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5194| Назва: | ВИКОРИСТАННЯ HR-МЕТРИК У МЕНЕДЖМЕНТІ ПЕРСОНАЛУ |
| Автори: | Калмикова Ж. М. |
| Теми: | HR-метрики менеджмент персоналу підприємство HR-служба |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Калмикова Ж. М. Використання HR-метрик у менеджменті персоналу / Ж. М. Калмикова // Управління розвитком. - 2013. - №20. - С. 109-111 |
| Короткий огляд (реферат): | Розкрито зміст та сутність HR-метрик як набору показників, що дозволяє вимірювати процеси, явища та чинники всіх кадрових процесів на підприємстві. Визначено умови, вимоги та переваги використання HR-метрик у роботі кадрової служби This article reviews the content and nature of HR-metrics as a set of indicators to measure processes, phenomena and factors of all HR-processes at the enterprise. Conditions, requirements and benefits of using HR-metrics by the personnel department are determined. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5194 |
| Розташовується у зібраннях: | №20 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Калмикова Ж. М. Використання HR-метрик у менеджменті персоналу.pdf | 249,34 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.