Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5981| Название: | ВИКОРИСТАННЯ HR-МЕТРИК ДЛЯ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ |
| Авторы: | Мальована А. Г. |
| Ключевые слова: | ефективність кадрова служба HR-метрики оцінка ефективності діяльності кадрової служби |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издательство: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Библиографическое описание: | Мальована А. Г. Використання HR-метрик для оцінки ефективності діяльності кадровой служби / А. Г. Мальована // Управління розвитком. - 2014. - №2. - С. 30-32 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто необхідність оцінки ефективності діяльності кадрової служби на основі використання HR-метрик, які дозволяють діагностувати її стан за якісними і кількісними показниками. Визначено ключові параметри застосування даного методу оцінки ефективності. The need for an assessment of the efficiency of the personnel department activity on the basis of HR metrics which allow to diagnose its condition by quality and quantity indices is considered. Key parameters of application of this efficiency assessment method are determined |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5981 |
| Располагается в коллекциях: | № 2 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мальована А.Г. Використання HR-метрик для оцінки ефективності діяльності кадрової служби.pdf | 221,81 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.