Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/636| Название: | ВИКОРИСТАННЯ СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДУ ПРИ ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ |
| Авторы: | Скаско І. М. |
| Ключевые слова: | персонал підбір персоналу ситуаційний підхід ефективність |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу / І.М. Скаско // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 75 - 76 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто сутність ситуаційного підходу в управлінні та доцільність його використання при підборі персоналу. The essence of situational approach in management and expedience of using it for the selection of personnel are considered. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/636 |
| Располагается в коллекциях: | №6 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу.pdf | 326,61 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.