Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/636| Title: | ВИКОРИСТАННЯ СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДУ ПРИ ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ |
| Authors: | Скаско І. М. |
| Keywords: | персонал підбір персоналу ситуаційний підхід ефективність |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу / І.М. Скаско // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 75 - 76 |
| Abstract: | Розглянуто сутність ситуаційного підходу в управлінні та доцільність його використання при підборі персоналу. The essence of situational approach in management and expedience of using it for the selection of personnel are considered. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/636 |
| Appears in Collections: | № 6 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу.pdf | 326,61 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.