Соціальна інформація, як знання про стан соціальної системи

Abstract

The process of developing the management culture of knowledge management in the information revolution is prone to indigenous qualitative changes. Their essence is that the focus of modern manadement a social recobrse.

Процесс формирования управленческой культуры, управленческих знаний в условиях информационной революции подвержен коренным качественным изменениям. Сущность их в том, что в центре внимания современного менеджмента находится социальный ресурс и информация, которую он несет.

Процес формування управлінської культури, управлінських знань в умовах інформаційної революції схильний до корінних якісних змін. Суть їх в тому, що в центрі уваги сучасного менеджменту виявляється соціальний ресурс та інформація, яку він у собі несе.