Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/768| Название: | Організаційна модель підвищення компетентності фахівця |
| Авторы: | Касьмін Д. С. |
| Ключевые слова: | компетенції компетентність компетентнісний підхід модель підвищення компетентності професійна підготовка персоналу |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | Видавництво ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Касьмін Д. С. Організаційна модель підвищення компетентності фахівця / Д. С. Касьмін // Управління розвитком. – 2012. - №3. – С. 16 - 18 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто актуальність моделі підвищення компетентності фахівця, обґрунтовано теоретико-методологічну модель підвищення компетентності фахівця в організації. The relevant model of specialist’s competence improvement been considered, theoretical and methodological model of specialist competence within the organization is improvement has been substantiated. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/768 |
| Располагается в коллекциях: | №3 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Касьмін Д. С. Організаційна модель підвищення компетентності фахівця.pdf | 365,45 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.