Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8541| Title: | ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОГО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ ЯК ВАЖЛИВОЇ СКЛАДОВОЇ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ПІДПРИЄМСТВА |
| Authors: | Коса Т. А. |
| Keywords: | мотивація корпоративний пенсійний фонд підприємство мотиваційна політика |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Коса Т. А. ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОГО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ ЯК ВАЖЛИВОЇ СКЛАДОВОЇ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ ПІДПРИЄМСТВА / Т. А. Коса // Управління розвитком. - 2014. - №13. - С. 44-45 |
| Abstract: | Розглянуто питання щодо здійснення відповідної податкової, інвестиційної
та кадрової політики, що може підвищити мотивацію та створити стимули для участі роботодавців і найманих працівників у корпоративній пенсійній системі Рассмотрены вопросы осуществления соответствующей налоговой, ин¬вес¬тиционной и кадровой политики, что может повысить мотивацию и создать стимулы для учас¬тия работодателей и наемных работников в корпоративной пенсионной системе The article deals with the issues of the implementation of a proper tax, investment and personnel policies that can increase motivation and create incentives for the participation of employers and employees in the corporate pension system. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8541 |
| Appears in Collections: | № 13 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Коса Т.А. Особливості впровадження корпоративного пенсійного фонду як важливої складової мотиваційного механізму підприємства.pdf | 191,6 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.