Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/966| Title: | ПРЕМИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ |
| Authors: | Подобайло С. Г. |
| Keywords: | премирование мотивация система стимулирования материальное стимулирование |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Видаництво ХНЕУ |
| Citation: | Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии / С. Г. Подобайло // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 6-8 |
| Abstract: | Рассмотрена роль системы премирования в повышении эффективности трудовой деятельности. Дана характеристика основных видов материального стимулирования работников. Представлены практические рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования на предприятии The role of system of awarding in increase of efficiency of labour activity is considered. The characteristic of principal views of material stimulation of workers is given. Practical recommendations about increase of a system effectiveness of stimulation at the enterprise are presented. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/966 |
| Appears in Collections: | № 9 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии.pdf | 222,27 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.