Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/13128| Title: | Вдосконалення процесу підбору персоналу |
| Other Titles: | Усовершенствование процесса подбора персонала Improving the recruitment process |
| Authors: | Миронова О. М. Миронова О. Н. Myronova O. M. |
| Keywords: | підбір персоналу відділ кадрів кваліфікаційна карта карта компетенцій подбор персонала отдел кадров квалификационная карта карта компетенций recruitment human resource department qualification card skills card |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Вид-во «НТМТ» |
| Citation: | Миронова О. М. Вдосконалення процесу підбору персоналу / О. М. Миронова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика. Матеріали міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 24-25 березня 2016 року. – Х.: Вид-во «НТМТ», 2016. – С. 76 – 78. |
| Abstract: | The main tasks of the human resource department due to improve the process of recruitment at the enterprise are considered. The key characteristics which human resource professionals should have are given. The recruitment process for the modern enterprise is suggested. Рассмотрены основные задачи отдела кадров в отношении усовершенствования процесса подбора персонала на предприятии. Приведены ключевые характеристики, которыми должны владеть специалисты отдела кадров. Предложен процесс подбора персонала для современного предприятия. Розглянуто основні завдання відділу кадрів щодо вдосконалення процесу підбору персоналу на підприємстві. Наведено ключові характеристики, якими повинні володіти спеціалісти відділу кадрів. Запропонований процес підбору персоналу для сучасного підприємства. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13128 |
| Appears in Collections: | Статті (МБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Myronova.pdf | 257,24 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.