Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16390| Назва: | Мотиваційні чинники формування системи професійного розвитку персоналу |
| Автори: | Савченко В. А. Назарова Г. В. Мартиненко І. В. |
| Теми: | мотивація розвиток персоналу професійний розвиток персоналу система професійного розвитку персоналу |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | КНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Савченко В. А. Мотиваційні чинники формування системи професійного розвитку персоналу / В. А. Савченко, Г. В. Назарова, І. В. Мартиненко // Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення : колективна монографія / [А. М. Колот, В. М. Данюк, О. О. Герасименко та ін.] ; за наук. ред. А. М. Колота. – К.: КНЕУ, 2017. – Розд. 5.3. – С. 339-347. |
| Короткий огляд (реферат): | Систематизовано чинники впливу на результативність навчання, чинники впливу на мотивацію людини до навчання. Обґрунтовано взаємозв’язок методів навчання з віком людини, етапами її кар’єри та пріоритетними потребами людини на кожному з них. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16390 |
| Розташовується у зібраннях: | Монографії (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Розділ 5.3_Назарова Г.В., Мартиненко І.О. Мотиваційні чинники.pdf | 248,55 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.