Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16936
Title: | Розвиток системи матеріального стимулювання трудової діяльності в контексті гідної праці |
Other Titles: | Развитие системы материального стимулирования трудовой деятельности в контексте достойного труда Development of material stimulation system of labor activity in context of fair work |
Authors: | Назаров Н. К. Степанова Е. Р. Назаров Н. К. Степанова Э. Р. Nazarov N. K. Stepanova E. R. |
Keywords: | Гідна праця матеріальне стимулювання трудова діяльність умови праці трудовий дохід Достойный труд материальное стимулирование трудовая деятельность условия труда трудовой доход Fair work material stimulation labor activities labor conditions remuneration |
Issue Date: | 2017 |
Citation: | Назаров Н. К. Розвиток системи матеріального стимулювання трудової діяльності в контексті гідної праці / Н. К. Назаров, Е. Р. Степанова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. (голова редкол. А. М. Колот.) – КНЕУ ім. В. Гетьмана – 2017 - № 1(13). —320 с. |
Abstract: | В статті розкриті аспекти матеріального стимулювання трудової діяльності працівників в умовах нових відносин зайнятості та винагороди за працю в Україні. Знайдено залежність підвищення якості праці, активування творчої активності, ініціативи працівників від критеріїв концепції Гідної праці. Розкриті економічна, моральна, соціальна сутність процесу матеріального стимулювання, а також фактори регулювання матеріального стимулювання для України В статье раскрыты аспекты материального стимулирования трудовой деятельности работников в условиях новых отношений занятости и вознаграждения за труд в Украине. Найдена зависимость повышения качества труда, активизации творческой активности, инициативы работников от критериев достойного труда. Раскрыты экономическая, моральная, социальная сущность процесса материального стимулирования, а также факторы регулирования материального стимулирования для Украины Article dedicated to main aspects of material stimulation system of labor activities of personnel in constantly changing conditions of employment and remuneration in Ukraine. Implementation of proposed measures in paper can be reached by adequate level of remuneration according to complex system of key performance indicators of employees and setting norms of share of incomes that goes for material rewards of employees |
URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16936 |
Appears in Collections: | Статті (МБ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Nazarov N. K., Stepanova E. R..pdf | 385,77 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.