Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1698
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЛебедєва А. В.-
dc.date.accessioned2013-01-08T12:32:07Z-
dc.date.available2013-01-08T12:32:07Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationЛебедєва А.В. Гуманізація праці та планування кар'єри як провідні ланки нематеріальної мотивації / А.В. Лебедєва // Управління розвитком. - 2012. - №15. - С. 145 - 147en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1698-
dc.description.abstractДосліджено гуманізацію праці та планування кар’єри як основні мотиваційні чинники для людини. Розглянуто точки зору різних вчених. Визначено основні завдання гуманізації праці та планування кар’єри. Наведено теорії очікування та справедливості.en_US
dc.description.abstractИсследованы гуманизация труда и планирование карьеры как основные мотивационные факторы для человека. Рассмотрены точки зрения разных ученых. Определены основные задачи гуманизации труда и планирования карьеры. Приведены теории ожидания и справедливости.en_US
dc.description.abstractHumanizing of labour and planning of career is examined as basic motivational factors for a man was investigated. The points of view of different scientists are examined. The basic tasks of humanizing of labour and planning of career are determined. Theories over of expectation and theory of justice are brought.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУen_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.subjectнематеріальна мотиваціяen_US
dc.subjectгуманізація праціen_US
dc.subjectкар’єраen_US
dc.subjectпланування кар’єриen_US
dc.titleГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ ЯК ПРОВІДНІ ЛАНКИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc005.32:[005.966:331.101.3]en_US
Располагается в коллекциях:№15



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.