Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1698| Назва: | ГУМАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ТА ПЛАНУВАННЯ КАР’ЄРИ ЯК ПРОВІДНІ ЛАНКИ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ |
| Автори: | Лебедєва А. В. |
| Теми: | мотивація нематеріальна мотивація гуманізація праці кар’єра планування кар’єри |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Лебедєва А.В. Гуманізація праці та планування кар'єри як провідні ланки нематеріальної мотивації / А.В. Лебедєва // Управління розвитком. - 2012. - №15. - С. 145 - 147 |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено гуманізацію праці та планування кар’єри як основні мотиваційні чинники для людини. Розглянуто точки зору різних вчених. Визначено основні завдання гуманізації праці та планування кар’єри. Наведено теорії очікування та справедливості. Исследованы гуманизация труда и планирование карьеры как основные мотивационные факторы для человека. Рассмотрены точки зрения разных ученых. Определены основные задачи гуманизации труда и планирования карьеры. Приведены теории ожидания и справедливости. Humanizing of labour and planning of career is examined as basic motivational factors for a man was investigated. The points of view of different scientists are examined. The basic tasks of humanizing of labour and planning of career are determined. Theories over of expectation and theory of justice are brought. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1698 |
| Розташовується у зібраннях: | №15 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лебедєва А.В. Гуманізація праці та планування кар'єри як провідні ланки нематеріальної мотивації.pdf | 378,01 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.