Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/17981
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorМатюшенко Ю. В.-
dc.date.accessioned2017-12-12T08:04:59Z-
dc.date.available2017-12-12T08:04:59Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationМатюшенко Ю. В. Види опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві / Ю. В. Матюшенко // Матеріали міжнар-ї наукової конф. «Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця», 1-2 черв. 2017 р.: тези допов.– Х.: ХНЕУ імені С. Кузнеця, 2017. - С. 112-116.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17981-
dc.description.abstractАвтором обґрунтовано необхідність управління змінами на підприємствах. Розглянуто питання класифікації видів опору персоналу змінам на підприємстві. Запропоновано укрупнення в окремі групи виокремлених видів опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві.en_US
dc.language.isouken_US
dc.subjectопір персоналуen_US
dc.subjectорганізаційні зміниen_US
dc.subjectкласифікація видів опору персоналу до здійснення змінen_US
dc.titleВиди опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємствіen_US
dc.typeArticleen_US
Располагается в коллекциях:Статті (ДУПАЕП)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.