Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/17981
Назва: | Види опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві |
Автори: | Матюшенко Ю. В. |
Теми: | опір персоналу організаційні зміни класифікація видів опору персоналу до здійснення змін |
Дата публікації: | 2017 |
Бібліографічний опис: | Матюшенко Ю. В. Види опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві / Ю. В. Матюшенко // Матеріали міжнар-ї наукової конф. «Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця», 1-2 черв. 2017 р.: тези допов.– Х.: ХНЕУ імені С. Кузнеця, 2017. - С. 112-116. |
Короткий огляд (реферат): | Автором обґрунтовано необхідність управління змінами на підприємствах. Розглянуто питання класифікації видів опору персоналу змінам на підприємстві. Запропоновано укрупнення в окремі групи виокремлених видів опору персоналу до здійснення організаційних змін на підприємстві. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17981 |
Розташовується у зібраннях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Матюшенко Ю.В. ВИДИ ОПОРУ ПЕРСОНАЛУ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ.pdf | 345,9 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.