Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20828
Title: Мотивування персоналу: робоча програма для студентів спеціальності 051 "Економіка" першого (бакалаврського) рівня
Authors: Семенченко А. В.
Keywords: стимул
мотив
мотивування праці
система мотивації
нематеріальна мотивація
мотивування персоналу
Issue Date: 2018
Citation: Мотивування персоналу: робоча програма для студентів спеціальності 051 "Економіка" першого (бакалаврського) рівня [Електронний ресурс] / уклад. А. В. Семенченко. – Х.: ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2018. – 11 с.
Abstract: Подано тематичний план навчальної дисципліни та її зміст за модулями й темами, вміщено плани лекцій і семінарських (практичних) занять, роботи для закріплення знань та систему оцінювання студентів, професійні компетентності, якими повинен володіти студент після вивчення дисципліни. Рекомендовано для студентів спеціальності 051 "Економіка" першого (бакалаврського) рівня. Представлен тематический план учебной дисциплины и ее содержание по модулям и темам, включены планы лекций и семинарских (практических) занятий, работы для закрепления знаний и система оценки студентов, профессиональные компетентности, которыми должен владеть студент после изучения дисциплины. Рекомендовано для студентов специальности 051 "Экономика" первого (бакалаврского) уровня. The thematic plan of the academic discipline and its contents according to the modules and themes, plans of lectures and seminars (practical studies), tasks for consolidation of knowledge and the system of evaluation of students, professional competences which a student must possess after studying the discipline are presented. For Bachelor's (first) degree students of speciality 051 "Economics".
URI: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20828
Appears in Collections:Методичні матеріали (СЕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Семенченко РПНД МП. 2018 (1).pdf479,58 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.