Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24770| Назва: | Забезпечення саморозвитку керівника засобами самоменеджменту: сучасні підходи |
| Автори: | Лугова В. М. Єрмоленко О. А. |
| Теми: | саморозвиток самоменеджмент керівник компетентність |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Лугова В. М. Забезпечення саморозвитку керівника засобами самоменеджменту: сучасні підходи / В. М. Лугова, О. А. Єрмоленко. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця: матеріали V наук.-практ. конф., 26–27 лист. 2020 р. : тези допов. – Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2020. – С. 326–327. |
| Короткий огляд (реферат): | У дослідженні розглянуті питання організації саморозвитку керівника, проведено аналіз сучасних підходів і концепцій до саморозвитку та забезпечення особистого успіху керівника, визначені чинники, що забезпечують мотивацію до самоменеджменту. Окрім організаційної лояльності, професійного досвіду і суто управлінських компетентностей, керівник має володіти також особистою ефективністю, яка в значній мірі обумовлена здатністю керівника до саморозвитку. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24770 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лугова, Ермоленко-тези (секція 3).pdf | 330,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.