Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24772| Назва: | The socio-cultural aspect of mediation in conflict management at the enterprise level |
| Автори: | Laptiev V. I. Kasmin D. S. |
| Теми: | mediation social conflict social norms behavior socio-cultural interaction |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Laptiev V. I. The socio-cultural aspect of mediation in conflict management at the enterprise level / V. I. Laptiev, D. S. Kasmin. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця: матеріали V наук.-практ. конф., 26–27 лист. 2020 р. : тези допов. – Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2020. – С. 84–87. |
| Короткий огляд (реферат): | Mediation was considered as a system for resolving the organized activities of conflict management mediators. The sequence of stages of institutionalization is highlighted as the basic sociocultural institution of mediation. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24772 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези_Кузнеця Касьмін, Лаптєв.pdf | 310,86 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.