Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30930| Назва: | Роль автоматизації процедури підбору персоналу для успішної діяльності підприємства |
| Автори: | Ачкасова О. В. Кузьменко В. В. |
| Теми: | управління персоналом підбір персоналу автоматизація інформаційні системи конкурентоспроможність |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Ачкасова О. В. Роль автоматизації процедури підбору персоналу для успішної діяльності підприємства / О. В. Ачкасова, В. В. Кузьменко // Диджиталізація (цифровізація) суспільства: інституційні, економічні, соціально-психологічні та правові аспекти : факультетська науково-практична конференція докторантів, аспірантів, молодих вчених і студентів, 24 листопада 2023 р. : тези допов. – Харків: ХНЕУ імені Семена Кузнеця, 2023. – С. 84 – 85. |
| Короткий огляд (реферат): | В роботі зазначено про важливість ефективного управління людськими ресурсами у сучасних умовах трансформації економіки та зростаючої конкуренції на ринку праці. Підкреслено ключову роль правильного підбору персоналу в досягненні конкурентоспроможності підприємства. Зазначено, що сучасні умови ускладнюють процес підбору через багатофакторність вимог до кандидатів. Визначено роль діджитал-технологій у кадровому менеджменті та важливість інформаційних систем для автоматизації управління персоналом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30930 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези Ачкасова. Кузьменко.pdf | 549,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.