Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32924| Title: | Вплив діджиталізації на технології управління персоналом |
| Authors: | Селезньова Г. О. |
| Keywords: | управління персоналом діджиталізація HR-процеси людськи ресурси функції управління персоналом функції HR |
| Issue Date: | 2024 |
| Citation: | Селезньова Г. О. Вплив діджиталізації на технології управління персоналом / Г. О. Селезньова // Формування та перспективи розвитку підприємницьких структур в рамках інтеграції до європейського простору : матеріали VІІ Міжнародної науково-практичної конференції (заочна форма), 26 березня 2024 р.– Полтава, 2024. – С. 356–359. |
| Abstract: | Тези доповіді присвячено особливостям управління персоналом в умовах цифрової економіки. Розглянуто вплив процесів діджиталізації на управління персоналом та переваги впровадження цифрових технологій в процес управління людськими ресурсами. Визначено недоліки та ризики, які пов’язані з цифровізацією HR-процесів. Зазначено, що в сучасних умовах основні функції управління персоналом поєднують функції традиційного управління персоналом та функції HR. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32924 |
| Appears in Collections: | Статті (ЕПОБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Селезньова_тези.pdf | 703,62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.