Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34392| Title: | Ключові напрями аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі |
| Authors: | Немашкало О. А. |
| Keywords: | аналіз міжнародний бізнес людські ресурси лояльність структура оцінка персонал розвиток |
| Issue Date: | 2010 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Немашкало О. А. Ключові напрями аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі / О. А. Немашкало // Економіка розвитку. – 2010. – № 2 (54). – С. 30-33. |
| Abstract: | Визначено напрями і результати аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі. Розглянуто методику оцінки людських ресурсів у міжнародному бізнесі на основі оцінки лояльності персоналу та рівня мотивації. Проаналізовано структуру робочих колективів та ступінь задоволеності працею у країнах Європи. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34392 |
| Appears in Collections: | № 2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| немашкало.pdf | 348,3 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.