Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4841| Назва: | Концептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств |
| Автори: | Ушкальов В. В. |
| Теми: | оцінка персоналу розвиток персоналу інтегральний показник розвитку |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ДонНУ, 2011 |
| Бібліографічний опис: | Концептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств / В. В. Ушкальов // Праці Дванадцятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених «Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання». Частина 1 / Ред. Кол. Беспалова С. В. (голова) та ін. – Донецьк : ДонНУ, 2011. – С. 112-113. |
| Короткий огляд (реферат): | В роботі запропоновано підхід до оцінки розвитку персоналу підприємств, як комплексної інтегральної характеристики професійно значимих особливостей працівника в контексті властивостей організаційно-виробничої та управлінської підсистем підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4841 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ЕПОБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_Донецк_май-2011.pdf | 111,52 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.