Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5016
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКохан В. В.-
dc.date.accessioned2014-02-05T08:06:43Z-
dc.date.available2014-02-05T08:06:43Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationКохан В.В. Сутність організаційних змін / В.В. Кохан // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 119 - 121en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5016-
dc.description.abstractРозглянуто та узагальнено запропоновані різними авторами трактування терміна "організаційні зміни". Узагальнено види змін і чинники впливу на організацію та обставини, за яких можливий успіх організаційних змін.en_US
dc.description.abstractРассмотрены и обобщены предложенные различными авторами трактовки термина "организационные изменения". Обобщены виды изменений и факторы воздействия на организацию и обстоятельства, при которых возможен успех организационных изменений.en_US
dc.description.abstractVarious authors’ interpretation of the term "organizational change" is reviewed and summarized. The types of changes and impacts on the organization are generalized and the circumstances are studied under which success of organizational change is possible.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУen_US
dc.subjectорганізаційні зміниen_US
dc.subjectінформаційна технологіяen_US
dc.subjectглобалізація ринкуen_US
dc.subjectчинники впливуen_US
dc.subjectуправлінняen_US
dc.titleСутність організаційних змінen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc358.021en_US
Располагается в коллекциях:№ 23

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Кохан В. В. Сутність організаційних змін.pdf267,66 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.