Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5016| Title: | Сутність організаційних змін |
| Authors: | Кохан В. В. |
| Keywords: | організаційні зміни інформаційна технологія глобалізація ринку чинники впливу управління |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Кохан В.В. Сутність організаційних змін / В.В. Кохан // Управління розвитком. - 2013. - №23. - С. 119 - 121 |
| Abstract: | Розглянуто та узагальнено запропоновані різними авторами трактування терміна "організаційні зміни". Узагальнено види змін і чинники впливу на організацію та обставини, за яких можливий успіх організаційних змін. Рассмотрены и обобщены предложенные различными авторами трактовки термина "организационные изменения". Обобщены виды изменений и факторы воздействия на организацию и обстоятельства, при которых возможен успех организационных изменений. Various authors’ interpretation of the term "organizational change" is reviewed and summarized. The types of changes and impacts on the organization are generalized and the circumstances are studied under which success of organizational change is possible. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5016 |
| Appears in Collections: | № 23 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Кохан В. В. Сутність організаційних змін.pdf | 267,66 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.