Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/646| Назва: | МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Автори: | Хрумало А. Ю. |
| Теми: | управління персоналом оцінка ефективності методи оцінки психологічні критерії управлінська праця |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Хрумало А.Ю. Методичні підходи щодо оцінки ефективності системи управління персоналом / А.Ю. Хрумало // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 86 - 87 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто проблему оцінки ефективності системи управління персоналом. Узагальнено методи оцінки управлінської праці. A problem of an estimation of the personnel management system effectiveness is considered. Methods of administrative work estimation are generalized. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/646 |
| Розташовується у зібраннях: | № 6 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Хрумало А.Ю. Методичні підходи щодо оцінки ефективності системи управління персоналом.pdf | 319,16 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.