Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8609| Title: | ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ РОБІТНИКІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР У ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН |
| Authors: | Павлюк В. А. |
| Keywords: | персонал, організаційна структура підприємство зміни поведінка |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Павлюк В. А. ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ РОБІТНИКІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР У ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН / В. А. Павлюк // Управління розвитком. - 2014.- №15. - С. 95-96 |
| Abstract: | Обґрунтовано важливість забезпечення зацікавленості робітників в організаційних змінах на підприємстві. Визначено склад учасників процесу перетворень. Обоснована важность обеспечения заинтересованности работников в организационных изменениях на предприятии. Определен состав участников процесса преобразований. The importance of employee engagement in organizational changes in a company has been substantiated. The participants in the process of transformations have been identified. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8609 |
| Appears in Collections: | № 15-2014 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Павлюк В.А. ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ РОБІТНИКІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР У ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН.pdf | 378,19 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.