Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11426Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Писаревська Г. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-04-21T06:36:10Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-21T06:36:10Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.citation | Писаревська Г. І. Формування системи аудиту персоналу на підприємстві // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки» – 2015. – Випуск 13. Частина 4. – С. 153-157. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11426 | - |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена формуванню системи аудиту персоналу на підприємстві. Визначені основні параметри аудиту персоналу по функціям системи управління персоналом та етапи проведення аудиту персоналу на підприємстві. Запропонована методика оцінки ефективності системи внутрішнього контролю, а також перелік питань, що має перевірити аудитор в ході аудиторської перевірки. Обґрунтовано основні показники, які доцільно використовувати на кожному етапі аудиту персоналу | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | методика | en_US |
| dc.subject | персонал | en_US |
| dc.subject | аудит персоналу | en_US |
| dc.subject | етапи аудиту персоналу | en_US |
| dc.subject | показники оцінки персоналу | en_US |
| dc.title | Формування системи аудиту персоналу на підприємстві | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Статья_Писаревская (2).pdf | 361,6 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.